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全球青年就业:趋势、挑战与应对
作者:网站采编关键词:
摘要:国际劳工组织将青年界定为15~24岁的人群,目前全世界的青年人数约为13亿。《全球青年就业趋势》报告对2020年青年的就业趋势、地区差异、面临的挑战、技术对就业的影响等做了分析
国际劳工组织将青年界定为15~24岁的人群,目前全世界的青年人数约为13亿。《全球青年就业趋势》报告对2020年青年的就业趋势、地区差异、面临的挑战、技术对就业的影响等做了分析[1]。青年的就业关乎个人福祉、家庭发展、阶层流动、经济发展、社会稳定,是各国政府均十分关注的话题与领域。诸多国际组织近些年也十分关心青年就业,关注青年就业技能与教育系统人才培养之间存在的关联与矛盾,如经合组织近些年发布的报告《劳动力市场与高等教育产出关系的深入分析》《经合组织2015年技能概览:青年、技能与就业》等都对青年就业的趋势和面临挑战进行论述[2]。尤其是在今年的新型冠状肺炎全球大流行的形势下,各国青年就业面临着前所未有的严峻挑战,例如根据最新的加拿大劳动力调查(Labour Force Survey)结果,在20~24岁的学生中,就业率下降了23.6个百分点,从2020年2月的52.5%下降到4月的28.9%[3]。为此,国际组织和一些国家及时出台相关政策,以支持青年就业。
一、全球青年就业趋势:参与率低,质量不高
1.全球青年的劳动力市场参与率低
近两年,全球青年在劳动力市场的参与率呈现下降趋势。这其中主要原因是青年将更多时间花费在教育提升自己方面,以掌握更多的技能或更高的文凭适应未来劳动力市场要求。但与此同时,也侧面反映出劳动力市场未得到充分利用。根据国际劳工组织粗略统计,青年人中有41%的人口处于就业状态,其他人或处于教育与培训状态,或正在找工作或兼职状态,约五分之一的青年处于未就业、未教育、未培训的“尼特族”(Not in Employment,Education or Training,NEET)状态。在已经就业的青年人中,约30%的青年尽管有工作,但仍处于中度或极度贫困状态。青年人的就业总是被低薪、缺乏法律保护和社会保障、恶劣工作环境所困扰。
从纵向看,1999—2019年20年间,青年的劳动力市场参与率总体呈现全球下降趋势,从53.1%下降了约12个百分点,而这期间青年人口总数却增长了3亿。青年的就业率下降除与参加教育和培训有关,还和自身家庭责任、疾病和政策的消极性有关。据国际劳工组织统计,15~24岁的青年失业的概率是25岁以上成人的3倍,这与青年有限的工作经验、频繁的换工作等因素有关[4]。
从地区差异看,2019年青年的劳动力市场参与率北美最高,为52.6%;最低的是北非和阿拉伯地区,为27%;东亚地区为45.2%,高于全球41.2%的平均水平。从青年就业的性别差异来看,女性仍处于弱势地位,在就业市场的参与率不及男性。2019年北美差异度最低,为0.9%,东亚地区次之,为2.7%,性别差异最大的是阿拉伯地区的37.3%,远高于全球平均水平的16.2%,这与各地区的妇女政策、性别歧视状况、女童入学率等不无关系。与近些年成人女性劳动力市场参与逐步上涨的趋势不同,青年女性的劳动力市场参与率在过去20年间呈现下降,其中东亚地区降幅最大,约22.5%。值得注意的是,2018年东亚地区15~24岁女性职业教育的参与率高于男性,除拉美地区同等趋势(女性略高于男性)外,全球其他地区均是男性高于女性。女性青年成为“尼特族”的可能性远高于男性[5]。
受教育率的上升间接造成青年劳动市场参与率降低。据联合国统计署数据,1999—2018年,全球青年的中学受教育率从59%上升到76%,高等教育入学率从18%增长至38%[6]。这意味着未来劳动力市场的就业群体技能的提高,但这种影响并不一定绝对,因为部分青年选择半工半读,有的国家鼓励学徒制,这都意味着教育和工作之间的复杂关系,且受不同文化传统、教育体制和本土劳动市场特征影响[7]。
2.就业质量仍然堪忧
国际劳工组织调查显示,尽管部分青年处于就业状态,但就业的质量充满挑战,主要体现在部分青年为了求生存而“将就”选择一份工作,这些工作的环境恶劣,法律保障和社会保障等不健全,缺少职业培训机会和发展通道[8]。这些工作通常是非正式的,大多数情况下,正常经济中缺乏就业机会和社会保护机制弱的国家和社会,青年从事非正式工作比例较高,同时,从非正式工作过渡到正式工作的可能性也愈小,这种现象在撒哈拉以南非洲和南亚尤为突出[9]。例如,在南部非洲发展共同体(Southern African Development Community,SADC)国家,多数青年从事的非正式工作分布在农业、采矿、制造、烟草、伐木等行业。在此情况下,工作贫困仍然困扰着青年群体,即工作没能很好解决青年的贫困问题,12.8%的青年虽然有工作但仍处于极度贫困中,每人每天购买力不足1.9美元[10]。青年人自身难以自足,也就意味着难以改变家庭经济状况,难以对整体社会繁荣起到积极作用。通过工作实现脱贫的挑战主要在于在失业、低收入工作和体面工作之间的利弊权衡[11]。东亚地区青年处于极度贫困的比率在2019年为1.4%,预计在2023年下降到1.1%,为全球最低[12]。
文章来源:《新教育时代电子杂志(教师版)》 网址: http://www.xjysdbjb.cn/qikandaodu/2021/0120/1052.html